교육시설재난공제회 직원 채용 공고

본회는 교육부 산하 공직유관단체로 1948년 설립된 이래 우리나라 교육시설 재난 피해에 대한 예방, 대응, 대비 및 복구와 관련된 사업을 펼치고 있습니다.

전국 유치원, 초‧중‧고교 및 대학 등이 본회 회원으로 참여하고 있으며「화재로인한 재해보상과 보험가입에 관한 법률」제5조 및 동법시행령 제2조에 의해 교육시설에  각종재난(화재, 태풍, 호우, 폭설, 폭발, 붕괴, 해일, 한파 등)으로 인한 피해가 발생시 공적보험의 형태로 보상·지원해주고 있는 “교육시설 안전예방 및 재난 복구”와 관련된 안전전문기관입니다.

교육시설의 안전과 재난예방을 최우선으로 하는 본회와 미래를 함께 할 참신하고 역량 있는 인재를 채용하고자 하오니 많은 참여 바랍니다.

2019년 05월 02일

교육시설재난공제회장

교육시설재난공제회는 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 한 직원 채용을 실시하고 있습니다. 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간적접으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항을 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. 특히 학교명과 관련, 자기소개서, 전자우편(대학이메일)을 통해 간접적으로 학교이름이 드러나지 않도록 작성해 주십시오.

채용분야별 주요 직무수행내용, 필요한 지식·기술·태도 등은 공제회에서 제공하는 “직무기술서”를 참고하여 주시기 바랍니다.

1. 모집대상

모집 분야 및 자격요건

직급	직군	직렬	모집 분야	인원	직무내용 및 지원자격
관리직6급	행정직	재무·회계	재무·회계	0	- 직무내용 : 예산, 회계·감사, 세무 등 - 우대사항 : 직무관련 경력사항 우대
관리직5급	전산직	정보기술	정보기술	0	-직무내용 : 응용SW엔지니어링, DB엔지니어링, 시스템SW엔지니어링, IT시스템관리, IT프로젝트관리, IT테스트 등 -필수자격 : 직무관련 경력 4년이상
관리직5급	행정직	보험	보험계리	0	-직무내용 : 보험동향분석, 보험상품개발, 보험계리 등 -필수자격 : 직무관련 경력 4년이상 이며, 보험계리사 자격 소지자
관리직5급	행정직	보험	손해사정	0	-직무내용 : 재물손해사정, 신체손해사정 등 -필수자격 : 직무관련 경력 4년이상 이며, 재물손해사정사 자격 소지자 -우대자격 : 신체손해사정사
관리직5급	기술직	건설	건설안전	0	-직무내용 : 유지관리, 건축구조설계, 건설안전관리 등 -필수자격 : 정밀진단 및 점검 업무 4년이상 -우대자격 : 건설기술인 특급기술자(건설안전) 등
관리직6급	기술직	건설	건설안전	0	-직무내용 : 유지관리, 건축구조설계, 건설안전관리 등 -우대사항 : 정밀진단 및 점검 직무관련 경력사항 우대 -우대자격 : 건설기술인 중급기술자(건설안전) 이상 등
관리직5급	기술직	건축	건축구조	0	-직무내용 : 건설공사공무관리, 유지관리, 건축설계, 건축구조설계 등 -필수자격 : 정밀진단 및 점검 업무 4년이상 -우대자격 : 건설기술인 특급기술자(건축) 등
관리직6급	기술직	건축	건축구조	0	-직무내용 : 건설공사공무관리, 유지관리, 건축설계, 건축구조설계 등 -우대사항 : 정밀진단 및 점검 직무관련 경력사항 우대 -우대자격 : 건설기술인 중급기술자(건축) 이상 등
관리직6급	기술직	토목	토목	0	-직무내용 : 유지관리, 토목건설사업관리, 토공, 지반개량, 석축 등 -우대사항 : 정밀진단 및 점검 직무관련 경력사항 우대 -우대자격 : 건설기술인 중급기술자(토목) 이상 등
관리직6급	행정직	기획사무	홍보	0	-직무내용 : 기업홍보, PR/광고 등 -우대사항 : 직무관련 경력사항 우대
관리직6급	기술직	건축	건축	0	-직무내용 : 건설공사공무관리, 유지관리, 건축설계, 건축구조설계 등 -우대사항 : 직무관련 경력사항 우대
관리직6급	기술직	건축	건축설비	0	-직무내용 : 건축설비설계, 건축설비시공, 건축설비유지관리 등 -우대사항 : 직무관련 경력사항 우대
관리직6급	기술직	전기	전기	0	-직무내용 : 전기설비설계, 내선공사, 변전설비공사 등 -우대사항 : 직무관련 경력사항 우대
총원				00

모집 분야별 우대 자격사항

모집분야	인정 자격
재무·회계	재경관리사, 회계사, 전산세무 1급, 전산회계 1급, 전산세무 2급, 전산회계 2급
정보기술	정보보안기사, 정보처리기사, scjp, ocjp, ocwcd, ocejbd, 정보보안산업기사, 정보처리산업기사
보험계리	회계사, 변리사, 보험계리사
손해사정	재물손해사정사, 신체손해사정사
건설안전	건설안전기술사, 건축구조기술사, 건축시공기술사, 건설안전기사, 건축기사, 건설안전산업기사, 건축산업기사, 건설기술인 중급기술자(건설안전), 건설기술인 특급기술자(건설안전)
건축구조	건축구조기술사, 건축시공기술사, 건설안전기사, 건축기사, 건축산업기사, 건설안전산업기사, 건설기술인 중급기술자(건축), 건설기술인 특급기술자(건축)
토목	토목구조기술사, 토목시공기술사, 토질및기초기술사, 토목기사, 토목산업기사, 건설기술인 중급기술자(토목)이상
홍보	경영지도사(마케팅), 사회조사분석사 1급, 컴퓨터활용능력 1급, 한글속기 1급, 사무자동화산업기사, 사회조사분석사 2급, 워드프로세스 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 한글속기 2급
건축	건축사, 건축구조기술사, 건축시공기술사, 건축기사, 실내건축기사, 건축산업기사, 실내건축산업기사
건축설비	건축기계설비기술사, 공조냉동기계기술사, 건축설비기사, 공조냉동기계기사, 건축설비산업기사, 공조냉동기계산업기사
전기	건축전기설비기술사, 전기공사기사, 전기기사, 소방설비기사(전기), 전기공사산업기사, 전기산업기사, 소방설비산업기사(전기)

2. 근무조건

근무조건 및 근무지

구 분	내 용
고용형태	정규직
근무기간	본회 내규에 따라 적용
근무시간	주 40시간 주5일
급여수준	본회 내규에 따라 적용
근무지	본부 또는 지부

임용조건 : 시보근무기간(수습기간)  6개월

※ 자체평가를 거쳐 그 기간 중 근무평가가 양호한 경우에 정규직으로 임용

임용예정일 : 2019년 6월 중 (채용일정에 따라 변경될 수 있음)

3. 응시자격(공고일 현재 기준)

공통사항

❍ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

	결 격 사 유 (국가공무원법 제33조)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

❍ 해외여행에 결격사유가 없는 자

❍ 타 공공기관 채용 시 부정 합격하여 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자는 결격사유임

❍ 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음. 단, 공제회 정년에 의거 60세 미만인 자

4. 전형방법 및 일정

전형방법

구분	전형	전형내용	합격배수
1차 심사	서류전형	경력, 자격, 직무수행계획, 자기소개서 전반의 입사지원서 평가	6배수
2차 심사	직무수행능력평가 면접전형	경험면접 및 토론면접	3배수
3차 심사	인사위원회 면접전형	인재상 및 조직적합성 평가	-

※ 합격자에 한하여 면접일정 개별통지(채용 홈페이지 및 SMS발송)

우대사항

구분	우대자격	가점 비율
취업지원(보호) 대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관란 법률 제29조에 따른 취업지원대상자 (취업지원대상자증명서 확인)	5% 또는 10%
장애인	장애인복지법 제32조에 따른 등록 장애인	5%

※ 단, 각 전형별 40%미만 득점자의 경우 가점 미 부여

채용 일정

구분	일시	내용
입사지원서 접수	05.09(목) ~ 05.16(목), 18시	본회 채용 홈페이지 인터넷 접수
서류평가	05.17(금) ~ 05.23(목)	경력, 자기소개서 등
서류전형 합격자발표	05.24(금)	직무수행능력 면접전형 안내
직무수행능력평가 면접전형	05.29(수) ~ 05.31(금)	경험면접, 토론면접 실시 면접장소 본회 (서울)
직무수행능력평가 면접전형 합격자 발표	06.04.(화)	인사위원회 면접전형 안내
인사위원회 면접전형	06.10.(월)~06.11.(화)	면접장소 본회 (서울)
최종 합격자 발표	06.13.(목)	-
임용후보자 등록	06.14(금) ~ 06.21(금), 18시	추가서류 제출 등

※ 해당 일정은 본회 사정에 따라 변경 가능

5. 제출서류 및 지원방법

채용 홈페이지 접수 (http://edufa.incruit.com)

※ 방문 및 우편접수 불가

공통 제출서류

❍ 입사지원서

❍ 직무수행계획서, 자기소개서

❍ 개인정보 수집․이용 동의서

추가 제출서류 (제출 대상자에 한함)

제 출 서 류	제 출 대 상
❍ 취업지원(보호) 대상자 증명서, 장애인등록증 등 확인서류 사본	인사위원회 면접대상자에 한하여 제출 (최종 면접전형일)
❍ 재직증명서, 근무경력증명서(제출일로부터 한달이내 일자로 확인) - 관련직무분야 경력을 확인할 수 있는 근무부서, 근무내용 등을 반드시 기입하여야함 ❍ 건강보험자격득실확인서 ❍ 기타 입사지원 시 기입한 사항 증빙자료
❍ 업무관련 자격증 사본 - 최종 단계 합격증 사본 및 합격통지서 사본 제출 가능
❍ 대학교 이상 졸업(예정) 증명서 ❍ 대학교 이상 성적증명서(100점 만점 환산점수, 전학년)	최종합격자에 한하여 제출 (임용후보자 등록)
❍ 기타서류 - 가족관계증명서 1통 - 주민등록 등· 초본(병역사항 포함) 각 2통 - 경력증명서 1통 - 채용신체검사서 1통 - 상반신 사진 (5×7㎝) 1매(사진원본파일)

※ 서류제출 시 유의사항

- 재직 및 경력증명서에는 부서명, 직위, 담당업무 및 발급자(연락처 포함) 등을 기재

- 경력의 경우국민건강보험 건강보험자격득실확인서(직장가입자) 제출

- 증명서는 최근 1개월 이내 발행분 제출

- 모든 제출서류는 원본 제출을 원칙으로 하되 불가피한 경우 사본 제출

- 외국어로 발급된 증서는 한글 번역본 첨부

6. 기타 유의사항

◦ 응시원서의 허위기재 착오 또는 누락 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 규정함

◦ 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음

◦ 전형일정은 기관사정에 따라 조정될 수 있으므로 전형단계별 합격자는 입사지원서 홈페이지에서 확인하여야 함. 단, 단계별 합격자는 개별통보 병행

◦ 합격자 통지 후라도 아래 사항에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 비위행위에 관여하여 채용된 자는 직권면직 시킬 수 있음

- 임·직원과 친인척 관계여부, 청탁여부 등의 스크리닝에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 자

- 채용비위와 관련하여 유죄판결이 확정된 경우 채용비위로 인하여 채용시험에 합격하거나 임용된 사람에 대하여는 인사위원회의 심의·의결을 거쳐 합격취소 또는 인사상의 불이익 조치

- 지원서 기재내용이 허위인 자

- 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 확인된 자

채용콜센터 운영 안내

대표번호	02-3274-9302
운영기간	평일09:00~18:00운영, 점심시간 (12:30~13:30)제외

※ 기타 문의 사항은 홈페이지 문의하기 게시판 이용

7. 불합격자의 채용서류 반환

ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환청구를 받은 날로부터 14일 이내에 해당 채용서류 반환

- (반환청구방법) 본인이 신청한 「채용서류반환 청구서」(본회양식) 에 의함

- (보관기간) 최종합격자 발표일로부터 30일

- (개인정보보호) 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용서류는 즉시 파기

- (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 자발적 제출은 반환하지 않음